SGK işveren maliyeti, bir işverenin çalıştırdığı personel için brüt maaşın üzerine ödediği SGK primleri ve işsizlik sigortası payının toplamıdır. İşveren; sigortalı çalışanı için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası, genel sağlık sigortası ve kısa vadeli sigorta kolları primlerini öder. Bu sayfadaki SGK işveren maliyeti hesaplama aracı ile brüt maaşınızı girerek işveren payını ve toplam maliyeti yaklaşık olarak hesaplayabilirsiniz.
SGK İşveren Maliyeti Nedir?
SGK işveren maliyeti; brüt maaş üzerinden hesaplanan SGK işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı ve varsa diğer yasal yükümlülüklerin toplamıdır. Güncel düzenlemelere göre SGK işveren payı yüzde 20,5, işsizlik sigortası işveren payı yüzde 2 olarak uygulanır. Böylece işveren payı toplamda brüt maaşın yaklaşık yüzde 22,5'i kadar olur. Bazı teşvik ve indirimler bu oranları düşürebilir.
SGK İşveren Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
SGK işveren maliyeti hesaplamak için önce çalışanın brüt maaşı belirlenir. Brüt maaş üzerinden yüzde 20,5 SGK işveren payı ve yüzde 2 işsizlik sigortası işveren payı ayrı ayrı hesaplanır. İki kalemin toplamı işveren payını, brüt maaş ile işveren payının toplamı ise işverenin çalışan başına toplam maliyetini verir. Örneğin 30.000 TL brüt maaşta işveren payı yaklaşık 6.750 TL, toplam maliyet 36.750 TL olur. Ayrıca asgari ücret ve SGK tavanı arasındaki dilimler prim matrahını sınırlar; tavan üzerindeki kazançlar için hesaplama farklılaşabilir.
SGK İşveren Maliyeti Hangi Durumlarda Kullanılır?
SGK işveren maliyeti hesaplama şu durumlarda kullanılır:
- Yeni personel alımında bordro bütçesi oluştururken
- İşletme giderlerini ve birim maliyetleri hesaplarken
- Muhasebe ve insan kaynakları süreçlerinde maaş teklifi hazırlarken
- Hizmet bedeli ve teklif fiyatı belirlerken
Sık Sorulan Sorular
SGK işveren payı kaçtır? Güncel düzenlemeye göre yüzde 20,5'tir; malullük, yaşlılık ve ölüm, genel sağlık ve kısa vadeli sigorta kollarını kapsar.
İşsizlik sigortası işveren payı ne kadar? Brüt maaşın yüzde 2'si kadardır ve işveren tarafından ödenir.
Teşvikler maliyeti düşürür mü? Evet, bölgesel ve sektörel teşvikler ile 5 puanlık indirim gibi uygulamalar işveren payını azaltabilir.
Bu hesaplama kesin midir? Hayır, sonuçlar yaklaşıktır ve yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; kesin tutar için mali müşavir görüşü alınmalıdır.